Заявление о поручении работы - для граждан Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Грузия, Республики Молдова, Российской Федерации или Украины

От обязанности иметь разрешения на работу освобождаются граждане Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Грузии, Республики Молдовы, Российской Федерации или Украины, которые выполняют работу на срок, не превышающий 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев, независимо от количества работодателей, на основании договора, заключенного в письменной форме, если до приема на работу иностранца, работодатель должен зарегистрировать в уездном управлении труда, заявление о поручении выполнения работы этому иностранцу, где указывается название профессии, место выполнения, дата начала и срок выполнения работы, тип договора, который лежит в основе выполнения работы и размер зарплаты брутто за работу получить информацию об отсутствии возможности удовлетворить кадровые потребности на основе местного рынка труда и ознакомиться с правилами, связанными с пребыванием и работой иностранных граждан.

Это означает, что иностранцы из вышеуказанных стран могут работать в Польше без разрешения, если:

• работодатель регистрирует в уездном управлении труда заявление о намерении поручить выполнение работы иностранцу (сроком до 6 месяцев),
• иностранец имеет действующую визу с разрешением на работу в Польше или разрешение на временное проживание на территории Республики Польша.

В случае иностранца, который пребывает за пределами Польши и не имеет документов на жительство (визы или разрешения на временное проживание), работодатель регистрирует заявление о поручении ему выполнять работу, после чего отправляет его иностранцу. Тогда иностранец на основании заявления может обратиться в польское дипломатическое учреждение за визой, выданной для выполнения работы в Польше.

Срок трудоустройства иностранца без разрешения на основании зарегистрированного заявления не должен превышать 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев. Это означает, что если иностранец уже работал на основании заявления, то дальнейшее трудоустройство этого иностранца на основании заявления может произойти только по истечении 6-месячного периода. Работодатель, который подает заявление о поручении работы иностранцу, может указать в нем максимум годового срока, при этом иностранец на основании заявления не может работать более 6 месяцев.